Pemanfaatan Artificial Intelligence dalam Fungsi Human Resource Management: Analisis Peluang dan Efisiensi Biaya Organisasi di Kabupaten Manggarai Barat

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis pemanfaatan AI dalam fungsi Human Resource Management (HRM), peluang implementasinya, serta kontribusinya terhadap efisiensi biaya organisasi, khususnya pada industri pariwisata di Kabupaten Manggarai Barat. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kepustakaan (library research). Hasil kajian menunjukkan bahwa AI berperan dalam meningkatkan efektivitas proses rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, serta pengelolaan talenta. Implementasi AI juga mampu menekan biaya operasional melalui otomatisasi administrasi, pengurangan biaya rekrutmen, optimalisasi pelatihan, dan penurunan tingkat turnover karyawan. Pada industri pariwisata di Manggarai Barat, AI memiliki peluang besar untuk meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia dan daya saing organisasi. Namun, keberhasilan implementasinya memerlukan kesiapan infrastruktur digital, peningkatan kompetensi sumber daya manusia, serta tata kelola data yang mendukung transformasi digital secara berkelanjutan.